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环球时报广告部电话
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报纸广告
报纸广告（newspaper advertising）是指刊登在报纸上的广告。报纸是一种印刷媒介（print-medium）。它的特点是发行频率高、发行量大、信息传递快，因此报纸广告可及时广泛发布。
例如：《环球时报》环球时报覆盖面广，发行量大，读者广泛而稳定，具有特殊的版面空间，阅读方式灵活，易于保存，选择性强，时效性强，文字表现力强，传播范围广，传播速度快，传播信息详尽，行业选择灵活，费用相对较低。一般刊登环球时报声明公告头一天提供声明公告内容次日就可以见报，登报资料：提供，营业执照副本复印件及见报内容加盖公章、法人及经办人身份证复印件加盖公章、需要刊登工商广告（版面广告）需提前3到5个工作日提供内容及下相关证明资料，签订广告发布合同，见报后免费提供报纸及发票原件。
提升精气神——湖北省荆州市工商局沙市分局创新绩效考核纪实如何解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样？去年，湖北省荆州市工商局沙市分局积极探索干部全员绩效考核新路，营造了领导肩上有担子、干部工作有压力的良好氛围，有效调动了干部的积极性，促进了各项工作的开展。去年，该分局被评为荆州市工商系统目标责任制考评先进单位，被沙市区委、区政府评为党风廉政建设工作优秀单位。
重点指标“八大块”
该分局紧紧围绕重点工作，合理构建全员绩效考核体系。去年年初，该分局将《干部全员绩效考核办法》初稿挂在局域网上，让全体干部充分讨论。该分局按照百分制将职能分为市场主体增量、商标发展、企业监管、商品质量监管、市场监管、消费者权益保护、行政执法和综合工作“八大块”，每项工作又详细划分为若干个量化指标，共计25项，涵盖了绩效考核的全部内容。在日常考勤上，分局机关和各工商所安装指纹考勤机，对干部考勤实行电子化管理，每月出勤率由人教科进行统计汇总，并成立督察专班，坚持不定时对机关科室和工商所干部在岗情况和工作情况进行抽查，将日常考勤结果和专班督察结果纳入绩效考核范围。
考评考核“两结合”
该分局坚持日常考核与年度考核相结合、集中检查与科室评价相结合，确保考核结果的公正、客观、准确。每月由各工商所和机关各科室将各项工作指标完成情况上报分局办公室汇总，人教科根据各科室上报的数据，定期进行核实。年末，分局组成2个考评小组，由分管局长带队对各工商所进行交叉检查，考核完毕由组长和相关业务科室负责人分别签字确认，考核结果报分局办公室汇总，并网上公布，接受群众监督。
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